經濟不景氣，如何化危機為轉機
通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼
靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。
疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?
遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。
根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，
要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出
而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出
通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到
5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活
但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。
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上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!
小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。
幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!
人生健康需要免疫力，個人財富也需要免疫力!
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2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工
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康樂富新竹說明會-康樂富市場前景大嗎?發展空間大不大?從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。
原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 康利富新竹說明會-康利富是不是能穩賺
創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。
原則二、一定要有遠大的夢想。 康利富臺南說明會-康利富有沒有回饋
最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。
原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 康利富新竹說明會-康利富項目介紹
自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。
原則四、有強烈的創業意願。
創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。
原則五、有持久的創業激情。 康樂富新竹說明會-康樂富加入有分紅嗎
創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。
原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。
對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。
原則七、能屈能伸，能進能退。
臺北團隊-康利富體系是什麼樣的對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。
原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。
彰化團隊-康樂富是正規的嗎創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。
什么樣的工作才是一份合適的工作 什么樣的工作才是好工作？對不同的人而言，答案是完全不同的，因此我們幾乎無法回答這個問題。即使我們問怎樣是一份合適的工作，也很難有個統一的答案，因為每個人對“合適”的定義都不一樣。 但，一份工作總是會給你傳遞一些信息，這些信息有助于幫助我們甄別它是否合適你。因此，本文主要探討哪些信息是在考慮一份工作時應該重點關注的。 一、坦誠地對待自己 有很多人選擇工作是迫不得已！對，我和你一樣驚訝這一點。比如老婆不能接受頻繁出差、爸媽不能接受孩子離家太遠、老師認為你應該不要脫離專業、朋友認為你不該太冒險等等。 但或許你應該對自己更好一些，更坦誠一些。問問自己，到底你為誰工作？如果其他人是你工作的動力源泉（很多時候確實會如此，我也完全贊同），那么這就是你工作的理由，這就是你選擇工作時最應該考慮的因素。 但是，如果你自己對工作有一些想法，你就應該對自己和周圍人更坦誠一些，告訴他們你的想法、你想要什么，并且堅定不移的去做。 二、工資 當那些不再為財富困擾，并且還在賺著錢的人對你說——年輕人，找工作時工資不重要——這句話時你有什么感受？我認為這太不可理喻了。我認為，工資也許不會是最重要的，但絕對非常重要！ 我們不去探討到底工資和發展機遇以及學習機會哪個更重要（這類討論既無聊又沒有意義）。我只是建議，工資對很多人意味著全部的收入，我們必須在做出決定前考慮清楚這部分養家糊口的錢對自己當前到底有多重要。當然我們要考慮未來和發展，但如果眼前都沒了（比如由于無法支付房租和生活費而不得已離開能保證未來發展的大城市），未來也就成了泡沫了。 不過，如果你搞清楚了工資對自己當前的意義，并且愿意承擔因此造成的結果，并且坦率地告訴自己能夠承受得起這樣的決定，那么你就可以考慮下一個信息。 對工資不用再談太多，只要記住，無論如何做出這個決定都是你自己心甘情愿的，而不是迫于無奈。 三、集體價值觀 本來我想用“企業文化”這個詞的，但由于這個詞的泛濫帶來的危險性，我還是謹慎的選擇了集體價值觀。是否有很多次，當你參加一家公司的面試，剛跨入公司的大門時，你就能明顯的感覺到你是否屬于那里。這些“感覺”或許是由于公司的裝潢、員工的年齡層次、他們的穿著打扮、他們的言談舉止等等傳達給你的信息，無論如何你不能忽視這一點，相信你的直覺！這些“感覺”就是一個企業集體價值觀的外在展現。 我們經常會發現一家公司的員工表現出了驚人的一致性，無論是他們的氣質、言行還是年齡、態度。（創業 www.lz13.cn）那是因為企業的集體價值觀是一層很好的評估工具，它會自動將“不相同”的人排除在外（或排出去）。如果你是一個激情澎湃、追求卓越的人，卻發現這家公司給你一種“沉寂到可怕”的感覺，那么你應該認真考慮考慮。 除非萬不得已，千萬不要有這種想法——我確實不喜歡這里，但先把它當個跳板——因為很快要么你被同化，要么你因為格格不入而被排出去。 四、工作的挑戰性 大多數人都傾向于尋找自己能完全把握得住的工作，這讓自己感覺更安全、更有把握獲得，也更容易勝任。但是這樣的工作在3個月以后就會讓你厭煩不已，變得無所事事。 如果一份工作不能讓你長期感受到挑戰，那么你將很快失去興趣和斗志，進而渾渾噩噩的混日子或想著跳槽。一份有挑戰性的工作將會讓你充滿斗志和活力，讓你始終能夠追求卓越和力求上進。并最終讓你表現得更好，擁有更多的職業機會或者加薪。 我并不是叫你去找一份完全沒希望的工作，而是你認為這份工作的絕大部分你都能夠勝任，但同時也有一部分是你目前尚未掌握的的知識，這樣的工作才能夠讓你成長和發展。 五、發展機遇 發展機遇是個很模糊的概念，也許是行業潛力、市場情況、國家政策、公司規模，也可能是晉升空間、學習機會等等。但無論如何，你必須盡量周全的考慮每一個方面，并有所取舍。 原則上，我建議你選擇朝陽行業而不是成熟行業，市場仍具有很大的潛力，并且政策向這一方向傾斜，雖然這意味著更艱難的工作和相對較低的報酬。 至于公司的性質和規模并非絕對，大公司有完善的培訓和更多的發展機會，但小公司也能讓你更快掌握管理者的工作。外資企業早已喪失之前的絕對優勢，國內民營企業正在迎頭趕上。 管理完善且機構健全的公司或許會給你更多的學習機會，但新人卻更難有機會擔任重要崗位。貌似一團混亂且沒有章法的公司或許能給你更多的晉升機會，但反過來“傳統”也可能抹殺你的才華。 魚和熊掌不能兼得，你只能誠實地根據自己的想法做出取舍。并且，你必須保證這份工作將會是你下一份工作最好的通行證，這或許是唯一的判斷標準。分頁：123
所有的難，都是咬著牙跺著腳挺過來的 文/棲云 愚公移山的寓言家喻戶曉。故事最終，愚公精神感動了天帝，天帝派大力神夸娥氏的兩個兒子搬走了兩座大山。 跋涉千難萬險方明白，愚公就是我們自己，大力神的兒子也是我們自己，攔路的山自己搬，暗夜的燈自己點，甚至那個等待感動的天帝，也是我們心中的自己。 上個世紀我在醫院的病房里，遇到一位患淋巴肉瘤的孩子。 五歲。那是一種惡性病。 孩子的爸爸，曾參加對越反擊戰，一名鋼鐵戰士。 那天，幾位醫生來到病房，給孩子實施手術，取一個淋巴結做活檢。孩子看見醫生就驚天動地哭。那個在戰場上不流淚的戰士，一手按住孩子的胳膊，一手抹眼淚，嘴里鏗鏘有力地喊，想想老山前線，老山前線，老山前線！ 也許被父親的口號打動，孩子放棄哭喊，牙咬得嘎嘣響，護士、患者、陪護，整個病房的人都加入到鼓勁隊伍，大家一字一頓有節奏地高呼：老山前線，老山前線。 那一關，對于五歲的孩子，真難過啊！ 不久前遇到一位私企老總。大病初愈的摸樣，咋啦？我驚訝地問。 喝酒喝的。他氣息虛弱地回答。 不至于吧？我知道他患有高血壓、糖尿病、脂肪肝等，但均不嚴重，只要注意調養，會與壽命和平相處。 不能不喝呀，工廠100多號人等著工錢養家糊口，我是廠長啊！他唉聲嘆氣，就差聲淚俱下。 原來他陷入三角債。要賬，喝酒，喝死也得喝，不壯烈何以配討債二字。 你不知我有多難？經濟不景氣難，討債難，員工都拖家帶口，能力再差也不好開除，難！他蒼白的臉上刻著與年齡不相稱的滄桑，嘴里喃喃自語：怎么整，挺著唄。挺過一關又一關。 世間沒有神話，所有的難都是咬牙挺過來的。但世間不缺少傳奇，咬牙挺住的歲月一詠三嘆。 無論多懼怕，多痛苦，多波折，甚至多危險、多驚心動魄都得面對，逃不掉，避不開，趕不跑，轟不走。 這位老總說，你知道嗎，最難的時候深更半夜我跑到火車道邊上坐著，一直坐到天亮。我可以眼睛一閉跳向鐵軌，一了百了。但是我不能那么做。不管多難都得撐住。再難不能跟員工講，一個老總都動搖了，員工怎么想？不能跟家屬講，無法解決問題還無端讓家屬擔心。 他說得實實在在，以至于再有老總發出這樣的共鳴時，他那緊皺的眉頭總是清晰地浮現在我眼前。 有一位將軍，他在回憶錄中寫到一個細節。 有人問他如何挨過難關，他只吐出一個字：忍。 忍就是堅持，啼血也得堅持，剜心也得堅持，有時候必死的決心不是為了赴死，而是為了求生。 但光陰的路上，求生不是唯一的選擇。 你可以撤退，可以投降，包括交出生命。 可大部分人選擇了堅持。 我覺得這不是怕死，而是不能死。 活著，是要擔負責任的，對自己和他人。活下去本身就是一種責任。 所以難過也得過，這是一種生命的態勢。 我覺得所有直面難關的人心中都裝著一只不死鳥。這只鳥的名字叫榮耀和感恩，也叫責任和使命。 著名書法家幺喜龍將草書長卷《古文觀止》贈送給遼寧博物館的時候，我問他寫這部長卷花費多少時間。他答半年。 我問難嗎？他說難。為了避開事務，一心一意完成這部巨作，他跑到北京，找個僻靜地兒。恰巧三伏天，剛寫半個小時，汗水就嘩嘩濕透了衣服。 既然如此難過為何還要寫呢？ 幺喜龍老師這么答復我： 我除了寫字還會什么呢？連頓飯都做不好。拿著國家的俸祿，不寫出好字，對得起誰呢？再苦再累也要堅持下去，一方面感謝養育我的人，另一方面也是證明，我可以做得更好。 公司組織心態狀態培訓，我負責攝影。 最后一個項目是盤腿打坐，腰部挺直，兩掌相對，隨著音樂的旋律搓手。 不許搖擺，不許換姿勢，不許偷懶，一直搓，加勁搓，一個多小時不許停止。 鈴聲急促，音樂密集。 除了堅持，又能怎樣？ 待音樂聲戛然停止，老師說結束那一刻，所有的學員仰面倒下，頃刻傳來此起彼伏的鼾聲。 我舉著相機徐徐推進，橫七豎八的100多名學員，竟然沒有一個人察覺。 他們太累了，超出極限地付出。 培訓的課程沒有打動我，但這一幕場景讓我深深震撼。 生命里總有些事是違背意志的，打怵的，費神耗力的，甚至無能為力的。但是，咬緊牙關、強打起精神也要做。 沒有先知替我們測算難度指數和時長，也沒有神靈替拯救我們于水火之中。黑暗無際的曠野，拍拍胸脯慰藉自己，我不怕；壁立千仞的懸崖，握緊雙拳提醒自己，我還在。假如命中注定這就是生活，是活著的過程，那只有咬牙挺住。 致青春的你：咬咬牙，堅定的去實現自己的夢想 不咬牙堅持怎么會遇見希望的曙光 堅持不住時告訴自己：再咬咬牙就好了分頁：123
郭沫若：霽月 淡淡地，幽光 浸洗著海上的森林。 森林中寥寂深深， 還滴著黃昏時分的新雨。 云母面就了般的白楊行道 坦坦地在我面前導引， 引我向沉默的海邊徐行。 一陣陣的暗香和我親吻。 我身上覺著輕寒， 你偏那樣地云衣重裹， 你團鸞無缺的明月喲， 請借件縞素的衣裳給我。 我眼中(www.lz13.cn)莫有睡眠， 你偏那樣地霧帷深鎖。 你淵默無聲的銀海喲， 請提起你幽渺的波音和我。 郭沫若作品_郭沫若散文集 郭沫若詩集 郭沫若：晨 安分頁：123
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